Cuenta Laboral

Calculadora de aguinaldo 2026

Calcula cuánto aguinaldo te toca este año, qué parte está libre de ISR y cuánto recibirás después de la retención. Funciona si trabajaste todo el año o solo unos meses.

Actualizada con la UMA 2026 ($117.31) y la tarifa de ISR 2026.

Datos para tu aguinaldo
Tu salario base, sin bonos ni horas extra. Lo ves en tu recibo como «sueldo».
La ley marca mínimo 15. Revisa tu contrato por si te dan más.
Recibo de aguinaldoEjercicio 2026
Fundamento
Art. 87 LFT y art. 93 LISR

Percepciones

Deducciones

Neto a pagar—

ISR estimado con el procedimiento del artículo 174 del Reglamento de la LISR. Tu recibo real puede variar unos pesos.

Estimación con la Ley Federal del Trabajo y los valores oficiales de 2026

Así se hizo la cuenta

    Cómo se calcula el aguinaldo

    El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo obliga a pagar al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, recibes la parte proporcional.

    Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365)

    Para sacar tu salario diario, divide tu sueldo mensual entre 30, el quincenal entre 15 o el semanal entre 7.

    Ejemplo con el salario mínimo 2026

    Con el salario mínimo general de $315.04 diarios y el año completo trabajado:

    En la zona libre de la frontera norte, con $440.87 diarios, el aguinaldo mínimo es de $6,613.05.

    ¿Cuánto aguinaldo está exento de ISR?

    La Ley del ISR exenta el aguinaldo hasta 30 veces la UMA diaria. Con la UMA de 2026 ($117.31), el tope es de $3,519.30. Si tu aguinaldo es menor, no pagas nada de ISR; si es mayor, solo se grava la diferencia.

    Tabla: aguinaldo por sueldo mensual

    Aguinaldo de 15 días con el año completo trabajado. El neto descuenta el ISR estimado.

    Sueldo mensualAguinaldo brutoISR estimadoAguinaldo neto
    $10,000.00$5,000.00$161.10$4,838.90
    $12,000.00$6,000.00$269.90$5,730.10
    $15,000.00$7,500.00$713.34$6,786.66
    $18,000.00$9,000.00$1,170.68$7,829.32
    $20,000.00$10,000.00$1,384.28$8,615.72
    $25,000.00$12,500.00$1,918.28$10,581.72
    $30,000.00$15,000.00$2,452.28$12,547.72
    $40,000.00$20,000.00$3,876.26$16,123.74
    $50,000.00$25,000.00$5,052.26$19,947.74

    Preguntas frecuentes

    ¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?

    A más tardar el 20 de diciembre de 2026, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Tu empresa puede pagarlo antes, pero no después.

    ¿Cuántos días de aguinaldo me tocan?

    Por ley, mínimo 15 días de salario si trabajaste el año completo. Muchas empresas dan más (20, 30 o hasta 40 días) por contrato o política interna; en ese caso escribe tus días en la calculadora.

    ¿Me toca aguinaldo si entré a trabajar este año?

    Sí. Te corresponde la parte proporcional a los días que trabajaste: 15 días × (días trabajados ÷ 365) × tu salario diario. Marca la opción «Entré a trabajar este año» y escribe tu fecha de ingreso.

    ¿Me toca aguinaldo si me despidieron o renuncié?

    Sí. El aguinaldo proporcional de los días que trabajaste en el año es parte de tu finiquito, sin importar si renunciaste o te despidieron. Puedes calcularlo en la calculadora de finiquito.

    ¿Cuánto aguinaldo está libre de impuestos en 2026?

    Hasta 30 veces la UMA diaria: 30 × $117.31 = $3,519.30 (artículo 93, fracción XIV de la Ley del ISR). Solo pagas ISR sobre lo que exceda esa cantidad.

    ¿Por qué me retuvieron más ISR del que calcula la página?

    Tu empresa puede retener con el método normal del artículo 96 (suma el aguinaldo a tu sueldo del mes) o con el método opcional del artículo 174 del Reglamento, que suele retener menos. La calculadora usa el del artículo 174. Si te retuvieron de más, la diferencia se recupera en tu declaración anual o en el ajuste anual de tu empresa.

    ¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?

    No pagarlo es una infracción a la LFT que se castiga con multas de 50 a 5,000 UMA para la empresa (artículo 1002). Puedes pedir asesoría gratuita y presentar una queja ante la PROFEDET.

    ¿El aguinaldo se calcula con el salario base o el integrado?

    Con el salario base diario (cuota diaria). No se incluyen bonos, comisiones variables ni horas extra, salvo que tu contrato diga otra cosa.

    ¿Necesitas otra cuenta?

    Los resultados son una estimación con base en la Ley Federal del Trabajo y los valores oficiales de 2026. Tu contrato o convenio colectivo puede darte prestaciones mayores. Si tienes un conflicto con tu empleador, la PROFEDET te asesora gratis.